Юридическая помощь: ключ к безопасности бизнеса вашей компании
В сложном мире бизнеса надежная юридическая поддержка просто необходима. Качественная юридическая помощь — это инвестиции в безопасность и долгосрочный успех вашего бизнеса.
Соблюдение нормативных требований, составление договоров, защита интеллектуальной собственности, прогнозирование рисков… Вы ищете надежного партнера, который поможет Вам сориентироваться в сложностях законов и нормативных актов в различных юрисдикциях?
Команда юристов Ruff & Associés предлагает вам индивидуальную поддержку и постоянный контроль, что позволяет вам соблюдать законодательство, принимать взвешенные решения и сосредоточиться на своем развитии:
- Выбор организационно-правовой формы и статуса руководителя
- Создание компаний: разработка устава, формальности, подготовка файла ACCRE, регистрация в CFE, получение выписки K-bis и т.д.
- Подготовка и представление отчетов о заседаниях Совета директоров и общих собраниях, составление протоколов
- Проведение операций по увеличению, преобразованию, ликвидации и преобразованию капитала
- Внесение изменений в устав, например, перенос юридического адреса и т.д.
- Повседневная юридическая поддержка: утверждение годовой отчетности, получение различных разрешений и т.д.
- Помощь в проведении налоговых проверок
Как выбрать статус компании?
Выбор статуса вашего предприятия зависит от многих факторов, таких как размер, структура собственности и налогообложение, и прежде чем принимать решение, необходимо разобраться в них и обратиться за профессиональной консультацией.
Каким правовым рискам может подвергнуться моя компания и как их предотвратить?
Юридические риски для компании могут включать в себя договорные споры, проблемы с интеллектуальной собственностью и нарушения нормативных требований. Обращение к специалисту-юристу может помочь предотвратить эти риски в долгосрочной перспективе.
Как управлять процедурами увольнения, разрывом контракта и планами увольнения, соблюдая при этом трудовое законодательство?
Для управления этими процедурами в соответствии с трудовым законодательством необходимо следовать местным законам и нормативным актам, при необходимости консультироваться со специалистами по правовым вопросам и поддерживать прозрачную связь с сотрудниками и представителями общественности.