Embaucher des salariés mineurs durant la période estivale ? C’est possible mais gare aux erreurs !
La période estivale approche et les candidatures de mineurs désireux de travailler durant leurs vacances sont nombreuses. Aucune difficulté, le code du travail vous permet d’embaucher des salariés dès l’âge de 14 ans ! Voici en revanche quelques particularités qu’il vous faudra prendre en compte : 1 – AVANT L’EMBAUCHE Pour les moins de 16 ans : L’embauche d’un […]