Travail : Nouveau montant de l’indemnité légale de licenciement
Jusqu’à très récemment encore, tout salarié licencié (excepté s’il était licencié pour faute grave ou lourde) avait droit à une indemnité légale de licenciement dont le montant ne pouvait être inférieur à 1/5 de mois de salaire par année d’ancienneté, auquel s’ajoutait 2/15 de mois par année au-delà de 10 ans. Mais depuis le 24 […]