Employeurs : gare à la sanction pénale !
Dans le cadre d’un contrôle, un inspecteur du travail demande à consulter des documents de l’entreprise qui lui permettront de comptabiliser le temps de travail accompli par chaque salarié. L’employeur lui fournit des plannings établis par les ressources humaines mais ces derniers ne permettent pas de vérifier l’existence d’heures supplémentaires ou complémentaires et la véracité […]